교원 TK-SAMPLE1예시 · 실제 후보자 아님
중등 수학 교사, 경력 7년, 다음 학년도 가능, 서울
- IB DP
- STEM
- 국내 체류 중
평가 기준에서 거꾸로 단원을 설계하고, 매주 짧은 점검으로 뒤처지는 학생이 없게 합니다.
학교·교육기관 외국인 교원 채용
올해 외국인 교원 채용,
한 팀에 맡기십시오.
채용 계획부터 한국 정착까지, 2027–28학년도 채용 전 과정을 한 팀이 운영하고 매주 보고합니다.
- 국내 상주 팀 · 한국어·영어 업무
- 해외 후보자와 국내 체류 교원 모두 발굴
- 후보자 동의 후에만 학교에 소개
2027–28 채용 현황예시 화면 · 가상 데이터
5진행 직무
31서류 검토
13면접 예정
2채용 확정
| 직무 | 발굴 | 서류 | 면접 | 제안 | 확정 |
|---|---|---|---|---|---|
| 초등 3학년 담임 | 24 | 9 | 4 | 1 | 0 |
| MYP 수학 | 18 | 7 | 3 | 1 | 1 |
| DP 화학 | 11 | 5 | 2 | 0 | 0 |
| 학습지원 교사 | 9 | 4 | 2 | 1 | 0 |
| 입학 담당 (한·영 이중언어) | 15 | 6 | 2 | 1 | 1 |
매주 월요일 주간 보고다음 단계: 확정 2명 비자 서류 체크리스트
채용 담당자가 가장 많이 겪는 문제
관리자 시간이 가장 많이 드는 일을 맡습니다.
지금은매년 겨울 해외 채용박람회와 에이전시 대응에 출장비와 관리자 시간이 들어갑니다.
Teacher Korea와 함께해외 채널과 국내 체류 교원을 함께 찾아 검토가 끝난 후보 명단으로 전달합니다.
지금은합격 통보 후 비자 서류, 주거 문의, 입국일 조율에서 일정이 밀립니다.
Teacher Korea와 함께계약 서명일부터 서류 체크리스트, 일정표, 입국 계획을 함께 시작합니다.
지금은어렵게 뽑은 교원이 한국 정착에 실패해 조기 퇴사합니다.
Teacher Korea와 함께첫 30일 정착 지원과 3개월 점검을 계약 범위에 포함합니다.
월별 진행
매달 무엇을, 누가 하는지 미리 정합니다.
8월 임용 기준의 일반적인 일정입니다. 첫 상담에서 학교 학사일정에 맞춰 조정합니다.
- 10월계획
학교
예상 결원, 예산, 결정권자를 확정합니다.
Teacher Korea
결원 예측, 직무 기술서 작성, 채용 일정 수립
받으시는 것
2027–28 채용 계획서
- 11월공고
학교
직무 기술서와 학교 소개를 승인합니다.
Teacher Korea
Teacher Korea와 선정 채널에 공고 게시. 11월 7일 Ready Day 학교 세션
받으시는 것
직무별 공고 페이지
- 2–3월면접·제안
학교
면접 후 채용을 결정합니다.
Teacher Korea
면접 일정 운영, 국·영문 채용 제안서와 계약서 초안 작성
받으시는 것
서명된 채용 제안
- 4–7월비자·입국
학교
학교 인사팀 또는 학교가 위임한 행정사가 비자를 신청합니다.
Teacher Korea
서류 체크리스트, 일정 관리, 신규 교원과 주거·입국 계획 수립
받으시는 것
채용자별 입국 계획
- 8–10월정착·점검
학교
신규 교원을 맞이합니다.
Teacher Korea
첫 30일 정착 지원, 3개월 점검, 학년말 결과 리뷰
받으시는 것
유지 점검·차년도 계획
Teacher Korea는 비자 서류를 학교 인사팀과 함께 준비합니다. 사증 발급 신청 자체는 학교 또는 학교가 위임한 행정사가 진행합니다.
후보 명단은 이렇게 받습니다
면접 전에 후보자가 직접 쓴 소개를 먼저 봅니다.
학교 노출에 동의한 교원은 한 줄 소개, 강점 3개, 수업 방식을 담은 자기소개 카드를 작성할 수 있습니다. 이름과 연락처는 가려진 채로 보이며, 교원이 소개에 동의하면 전달됩니다.
교원 TK-SAMPLE2예시 · 실제 후보자 아님
유아 교사, 경력 5년, 6개월 이내 가능, 지역 무관
- 유아교육
- IB PYP
- EAL / ESL
놀이 중심 수업에 분명한 생활 루틴을 더하고, 매주 금요일 학부모에게 사진과 함께 짧게 공유합니다.
교원 TK-SAMPLE3예시 · 실제 후보자 아님
진학 상담 교사, 경력 9년, 다음 학년도 가능, 제주
- 진학 상담
- 학생 생활지도
- 한국어 가능
9학년부터 진학 상담을 시작하고, 가정과는 영어와 한국어로 소통합니다.
협업 방식
진단으로 시작하고, 맞으면 한 해를 맡기십시오.
채용 진단
무료 · 30분
2027–28학년도 채용을 계획 중인 모든 학교
- 결원 예측과 일정 점검
- 직무 기술서 검토
- 상담 후 서면 계획 송부
연간 채용 파트너십
고정 연간 비용 · 착수 전 서면 합의
채용 전 과정을 맡기려는 학교
- 채용 계획과 직무 기술서
- 해외·국내 후보자 발굴
- 서류 심사, 자격·평판 확인
- 면접 일정 운영과 주간 보고
- 국·영문 채용 제안서와 계약서
- 비자 서류 준비, 입국, 3개월 점검
- 조기 퇴사 시 합의 조건에 따른 재채용
단일 직무
직무별 비용
채우기 어려운 한 자리
- 직무 기술서와 후보자 발굴
- 평판 확인을 마친 후보 명단
- 채용 제안과 입국 지원
국내 파트너가 필요한 이유
새 교원이 살게 될 곳에서 이미 일하고 있습니다.
국내 체류 교원
이미 한국에 사는 교원은 대면 면접이 가능하고 해외 이주 없이 바로 근무를 시작할 수 있습니다. 해외 후보자와 함께 검토합니다.
국·영문 서류
채용 제안서, 계약서, 국내 절차 안내를 한국어와 영어로 준비합니다. 한국인 직원 직무도 함께 다룹니다.
바로 쓰는 시장 정보
Hiring Watch는 교육부 공식 목록의 외국인학교·외국교육기관·제주국제학교 52곳의 채용 페이지를 직접 확인합니다(2026년 10월 14일 기준). 다른 학교가 언제, 어떤 직무를 뽑는지 알려 드립니다. 이번 주 현황 (영문)
Teacher Korea는 국제학교 설립 자문과 교육정책 연구를 수행하는 에파포스 주식회사가 운영합니다. 에파포스 소개
2027–28학년도 창립 파트너 학교
2027–28학년도에는 소수의 학교와 창립 파트너 조건으로 함께합니다. 조건은 학교별로 협의합니다.
학교 담당자가 자주 묻는 질문
신청 전에 확인하십시오
비용은 어떻게 됩니까?
채용 진단은 무료입니다. 연간 파트너십은 직무 수와 유형에 따라 정하는 고정 연간 비용이며, 착수 전 서면으로 합의합니다.
기존 에이전시나 채용박람회와 함께 써도 됩니까?
가능합니다. 담당할 직무와 채널을 미리 나눠 같은 후보자에게 중복 연락하지 않도록 합니다.
후보자 개인정보는 어떻게 다룹니까?
교원 프로필은 공개되지 않습니다. 후보자가 해당 학교 소개에 동의한 뒤에만 이름과 연락처를 전달합니다.
비자 신청을 대행합니까?
아닙니다. 서류 목록과 일정을 학교 인사팀과 함께 준비하고, 신청은 학교 또는 학교가 위임한 행정사가 진행합니다.
한국인 직원도 함께 채용할 수 있습니까?
가능합니다. 입학, 행정, 한국어 과목 직무도 같은 채용 계획에 넣을 수 있습니다.
어학원도 의뢰할 수 있습니까?
상담은 가능합니다. 교육청 학원 등록 등 기관 확인을 거친 뒤 진행 여부와 범위를 정합니다.
무료 채용 진단 신청
30분, 온라인 또는 학교 방문. 이메일로 일정을 안내드립니다.